Μαχητική συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργαζομένων στο Έλενα Βενιζέλου.

Του Βασίλη Γεωργάκη, νοσηλευτή.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν στις 12 το μεσημέρι της Παρασκευής 17/10 οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Έλενα Βενιζέλου στο προαύλιο του νοσοκομείου. Ήταν μια πρώτη δυναμική αντίδραση στην αυταρχική απόφαση που πάρθηκε από το διοικητή του νοσοκομείου για αυθαίρετη ανακατανομή του προσωπικού του νοσοκομείου, καθώς και για την μονομερή καθαίρεση των θέσεων δύο προϊσταμένων της νοσηλευτικής υπηρεσίας.

Σημειώνεται ότι, αν και ο αυταρχισμός της διοίκησης του νοσοκομείου δεν είναι κάτι το πρωτοφανές, αυτή τη φορά ξεπέρασε κάθε προηγούμενο, κάτι που επισημάνθηκε και από τους εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ που παρευρέθησαν στη συγκέντρωση.

Στη συνέχεια η διαμαρτυρία συνεχίστηκε στα γραφεία της διοίκησης, όπου και ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να συνομιλήσουν με τον διοικητή. Ο τελευταίος όμως έλειπε και τον αντικαθιστούσε η υποδιοικήτρια, αλλά αρνήθηκε να μας δεχθεί!

Γερμανοί συνδικαλιστές ρίχνουν φως στις προθέσεις της Task Force: “Ερχόμαστε στην Ελλάδα για να εξάγουμε την κρίση του συστήματος υγείας μας”.

Της Ευριδίκης Μπερσή
Αναδημοσίευση από το Left.gr

Το γερμανικό υπουργείο Yγείας έχει αναλάβει να συμβουλεύσει τις ελληνικές αρχές ώστε να αναμορφωθεί το ελληνικό σύστημα υγείας υπό τα γερμανικά πρότυπα. Αυτό που η κυβέρνηση συμφώνησε να εισαγάγει στην Ελλάδα δεν είναι π.χ. το γερμανικό επίτευγμα της καθολικής ασφαλιστικής κάλυψης του πληθυσμού.

Αυτό που θα αντιγράψουμε είναι το πιο αμφιλεγόμενο κομμάτι του γερμανικού συστήματος, υπεύθυνο για τον τρομακτικό αποδεκατισμό του νοσηλευτικού προσωπικού και για τα “ματωμένα εξιτήρια” ασθενών των οποίων η ανάρρωση δεν συμμορφώθηκε προς τον προβλεπόμενο προϋπολογισμό. Ένα σύστημα που από την εφαρμογή του, το 2003, όχι μόνο δεν μείωσε το κόστος του γερμανικού συστήματος υγείας αλλά ούτε καν έκαμψε τους ρυθμούς αύξησης του κόστους.

Οι Κάλε Κούνκελ και Κρίστιαν Γκόνταου, στελέχη του συνδικάτου Ver.di στον τομέα της υγείας, είδαν αρκετά στο ταξίδι τους στην Ελλάδα, στις αρχές Οκτωβρίου. Αυτό που επεσήμαναν είναι ότι πολλοί ασχολούνται, και δικαίως, με τα άμεσα προβλήματα του κλάδου, τις περικοπές μισθών, υγειονομικού προσωπικού και χρηματοδότησης, την ώρα που σε υψηλότερο επίπεδο μπαίνουν οι βάσεις για την μόνιμη υποβάθμιση του συστήματος υγείας- ακόμη και όταν η λιτότητα παρέλθει.

Το γερμανικό σύστημα, που βασίζεται στα “DRGs” (ομάδες διαγνώσεων), δεν χρηματοδοτεί τα δημόσια νοσοκομεία με βάση τα έξοδά τους, αλλά με βάση μία εργοστασιακή λογική τυποποίησης, σύμφωνα με την οποία όλοι οι ασθενείς που υποφέρουν από συγκεκριμένη πάθηση έχουν τις ίδιες ανάγκες, που κοστολογούνται με τον ίδιο τρόπο. Είτε ένας ασθενής νοσηλευτεί τέσσερις ημέρες, είτε δύο εβδομάδες, το νοσοκομείο θα εισπράξει από το ασφαλιστικό ταμείο το ίδιο ποσό, αυτό που αντιστοιχεί στην διάγνωσή του. Είτε μείνει στην εντατική μία ημέρα, είτε μείνει τρεις, η αποζημίωση του νοσοκομείου θα είναι ίδια.